Od 1 stycznia 2016 r. rusza rządowy program „Praca dla młodych”. Dzięki temu pracodawcy będą mogli starać się o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne. Dotyczy to pracowników poniżej 30 roku życia. Opisujemy jak można starać się o takie dofinansowanie.
Dla kogo:
W ramach programu łącznie powstać ma 100 000 nowych miejsc pracy, z czego w 2016 r. ok. 30 000. Skorzystać z nich będą mogły osoby poniżej 30 roku życia. W pierwszej kolejności będę brani pod uwagę absolwenci dopiero wchodzący na rynek pracy. Beneficjentem wsparcia są także pracodawcy, którzy będą mogli przez rok korzystać z usług pracownika nawet bezpłatnie.
Wysokość i okres wsparcia:
Pracodawca za zatrudnienie młodej osoby przez rok będzie otrzymywał comiesięczny zwrot w wysokości najniższego wynagrodzenia – 1850 brutto, ok. 1360 zł netto. Takie wynagrodzenie za pracę będzie też otrzymywać zatrudniona osoba. Przez kolejne 12 miesięcy pracodawca będzie miał obowiązek nadal zatrudniać takiego pracownika, ale już ze swoich środków. Będzie miał jednak dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego i pieniędzy na podnoszenie kwalifikacji zatrudnionych.
Wykluczenia z możliwości starania się o wsparcie:
W ustawie zawarte jest zabezpieczenie polegające na wyeliminowaniu pracodawców, którzy w ciągu 6 miesięcy wstecz od złożenia wniosku zredukowali etaty. Zatem pracodawca, który najpierw zwolni pracownika, a potem będzie starał się o ponowne zatrudnienie w ramach programu, straci prawo do refundacji kosztów.
Środki przeznaczone na wsparcie:
Łącznie mają to być 3 miliardy złotych. Rząd ocenił, że w 2016 roku możliwe jest sfinansowanie wydatków na refundację w kwocie nieprzekraczającej 700 milionów złotych, a w kolejnych latach do 1 mld 50 mln zł. Środki na wsparcie młodych na rynku pracy zostaną rozdzielone pomiędzy poszczególne województwa. Wysokość kwoty, jaka przypadnie na konkretny PUP, będzie zależała m.in. od liczby zarejestrowanych bezrobotnych na 30 września 2015 roku.
Co zyskuje młody bezrobotny?
Możliwość wejścia na rynek pracy,
Gwarancję stabilnego zatrudnienie przez 24 miesiące,
Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.
Co w sytuacji, kiedy osoba nie sprawdzi się na stanowisku lub dopuści się przewinienia kwalifikującego się do zwolnienia dyscyplinarnego?
W takich okolicznościach pożegnanie się z pracownikiem będzie możliwe, ale na jego miejsce urząd pracy skieruje inną osobę bezrobotną. Odrzucenie propozycji będzie jednoznaczne z zerwaniem umowy i koniecznością zwrotu całej refundacji.
Jak uzyskać dofinansowanie:
Należy złożyć wniosek do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy. Wszystkich zainteresowanych pozyskaniem dofinansowania zapraszamy na konsultację z Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. w Żorach, al. Wojska Polskiego 4, tel. 32 435 06 06, 32 435 15 66, arpsa@ka.onet.pl, która pomoże opracować wniosek i proponuje wsparcie w aspektach biznesowych.
Zachęcamy również do polubienia naszego profilu na facebooku, dzięki czemu będą Państwo na bieżąco z informacjami
w zakresie wsparcia dla przedsiębiorców i pracowników, szkoleń, dotacji oraz pozostałych form wsparcia.
Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. zaprasza do udziału w dofinansowanych szkoleniach w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2016 (wszyscy pracownicy i pracodawcy)
W 2016 r. właściciele firm będą mogli uzyskać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na szkolenia swoich pracowników bez względu na wiek. Sfinansować w ten sposób można studia, warsztaty i wszelkiego typu szkolenia, które przyczyniają się do podniesienia kwalifikacji pracowników. Do pozyskania jest nawet 12 000 zł!
Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy:
Są to środki finansowe przeznaczone na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Jego celem jest dostosowanie umiejętności osób pracujących do wymogów rynkowych. Zwiększenie inwestycji w kadry powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.
Ile wynosi dofinansowanie:
Na 1 osobę w latach 2015 i 2016 można otrzymać kwotę ok. 12 000 zł. Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać 100% dofinansowania, małe, średnie lub duże przedsiębiorstwa mogą otrzymać 80% dofinansowania.
Dla kogo:
O dofinansowanie starać się mogą pracodawcy i pracownicy z mikro, małych, średnich, dużych przedsiębiorstw, organizacji pozarządowych, instytucji publicznych. Środki przyznawane są na kształcenie pracodawców oraz pracowników, czyli osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie ma znaczenia rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu. W roku 2015 środki KFS były przeznaczone na wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej. Od 2016 roku KFS będzie ogólnodostępny (brak ograniczeń wiekowych)
Priorytety wydatkowania środków z KFS w 2016 roku:
1) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnianie kompetencji do celów zawodowych
2) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej
3) wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dotyczy programu „Praca dla młodych”).
Co możemy dla Ciebie zrobić?
Wszystkich zainteresowanych pozyskaniem dofinansowania zapraszamy na konsultację
z pracownikami Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. w Żorach, al. Wojska Polskiego 4, tel. 32 435 06 06, 32 435 15 66, arpsa.szkolenie@gmail.com, oferujemy:
Opracowanie wniosku o dotację - standardowy zakres współpracy, w ramach którego zapewniamy przygotowanie profesjonalnie dopracowanego pod względem formalnym wniosku o dotację wraz ze wszystkimi wymaganymi przez Urzędy Pracy załącznikami oraz niezbędnymi informacjami zwiększającymi szanse na otrzymanie atrakcyjnego dofinansowania.
Opracowanie koncepcji projektu - oprócz opracowania wniosku o dotację, pomagamy w dopasowaniu odpowiednich szkoleń, np. z zakresu finansów, prawa i podatków,
jak również zarządzania kapitałem ludzkim oraz sprzedaży i marketingu, które rozwiną zarówno Twoje kompetencje, jak i Twoich pracowników.
Zachęcamy również do polubienia naszego profilu na facebooku: Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w Żorach, dzięki czemu będą Państwo na bieżąco z informacjami w zakresie wsparcia dla przedsiębiorców i pracowników, szkoleń, dotacji oraz pozostałych form wsparcia.
Pula środków z KFS jest ograniczona, a przy rozpatrywaniu wniosków niejednokrotnie liczy się kolejność zgłoszeń, zachęcamy,